Конституционный суд рассмотрит, законно ли ограничение компенсации за отпуск

Как указали в жалобе в КС юристы-правозащитники, Трудовой кодекс РФ не устанавливает ограничений для компенсаций за неотгулянный отпуск. Срок для использования остатков отпусков — 18 месяцев после окончания года — установила Международная организация труда (МОТ) в Конвенции 132. Опираясь на эту норму, российский суд прибавил к 18 месяцам три месяца (срок для требования по ТК невыплаченной при увольнении компенсации) и получил 21 месяц. Именно несоблюдение этого срока стало причиной, по которой Данилова лишили примерно 1,5 млн компенсации.

При этом суд проигнорировал другую норму МОТ, которая имеет приоритет перед Конвенцией 132. В соответствии с уставом МОТ, предпочтение отдается национальным нормам, если они благоприятнее для работника.

В жалобе, поданной в КС, ученый и юристы ставят под сомнение конституционность правоприменения норм, на основании которых было вынесено решение по делу Данилова — ч. 1 ст. 127 (при увольнении работника — независимо от основания увольнения — ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска) и ч. 1 ст. 392 (заявление работника о разрешении индивидуального трудового спора подается в суд в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права) Трудового кодекса РФ.