Во время забастовки, которая началась 20 ноября, был остановлен конвейер. Рабочие требовали повышения базовой зарплаты на 30 процентов и сокращения ночной смены на один час, до семи часов. Через неделю после начала забастовки завод начал работать в одну смену. Производительность составила не более 100 машин в сутки. За это время, по оценкам экспертов, компания недополучила до 100 миллионов долларов выручки. Забастовка была приостановлена решением профкома 17 декабря в обмен на подписание соглашения о регламенте ведения дальнейших переговоров.
По словам Этманова, сразу после объявления о прекращении забастовки администрация завода вынесла выговоры более чем 30 рабочим, принимавшим участие в предупредительной забастовке 7 ноября 2007 года. Получение второго выговора, по словам главы профкома, может стать для них причиной увольнения.
Между тем в статье 414 Трудового кодекса сказано, что участие работника в забастовке не может рассматриваться в качестве нарушения трудовой дисциплины и служить основанием для расторжения трудового договора. Однако, как предполагает управляющий партнер юридической фирмы "Левант и партнеры" Матвей Левант, формулировкой "участие в конференции" юристы "Форда" стараются обойти эту норму. Но, по его мнению, в любом случае компании будет сложно отстоять увольнение по таким формулировкам в суде.
"Коммерсант" напоминает, что в Петербурге сразу после итальянской забастовки на пивоваренном заводе "Heineken" весной 2007 года был уволен профсоюзный лидер Валерий Соколов. После протестной акции работников петербургской "Почты России" в октябре 2007 года также были уволены несколько наиболее активных ее участников.
Многие годы на нашем сайте использовалась система комментирования, основанная на плагине Фейсбука. Неожиданно (как говорится «без объявления войны») Фейсбук отключил этот плагин. Отключил не только на нашем сайте, а вообще, у всех.
Таким образом, вы и мы остались без комментариев.
Мы постараемся найти замену комментариям Фейсбука, но на это потребуется время.
С уважением,
Редакция
